Май 4th, 2024 
raven000 Снижение текучести кадров является важной задачей для большинства компаний, поскольку постоянное увольнение сотрудников ведет к негативным последствиям, таким как потеря опыта и знаний, высокие затраты на найм и обучение новых сотрудников, а также снижение эффективности работы. Что же можно сделать, чтобы снизить текучесть кадров на 40%? Во-первых, важно провести анализ причин текучести кадров в компании. […]
Опубликовано в рубрике 
